Mejora del Hospital Universitario Antonio Patricio de Alcalá: Un Compromiso con la Salud

El Hospital Universitario Antonio Patricio de Alcalá (Huapa), ubicado en Cumaná, está en proceso de transformación gracias al plan “Todos somos Huapa”, impulsado por la gobernadora del estado Sucre, Jhoanna Carrillo. Este programa pretende mejorar las condiciones del principal centro de salud en la ciudad Primogénita, abordando varias áreas críticas que han afectado el funcionamiento del hospital. Este esfuerzo colaborativo es fundamental para ofrecer un sistema de salud más eficiente y humano a la comunidad.

Importancia de la Colaboración Intergubernamental

El diputado Naum Benítez ha sido vocero de esta iniciativa, destacando la colaboración entre los diferentes niveles de gobierno: nacional, regional y local. Esta unión permite que las labores de recuperación y embellecimiento del Huapa sean más efectivas y abarquen diversas áreas del nosocomio. Gracias a este enfoque multidimensional, se están realizando aproximadamente 62 acciones de mejora, que son esenciales para la recuperación del hospital y para garantizar un ambiente propicio para la atención de los pacientes.

Detalles de las Acciones Realizadas

Entre las acciones más relevantes que se están llevando a cabo, se encuentra la recuperación de la carpeta asfáltica, que es vital para el acceso al hospital. También se están realizando reparaciones en el sistema de alcantarillado y optimización del drenaje, lo cual es crucial para la fluidez de aguas residuales. Además, se están mejorando los espacios de jardinería, lo que contribuirá a crear un ambiente más agradable tanto para pacientes como para personal médico. Cada una de estas acciones es un paso hacia la modernización del infractructura del hospital.

Un Enfoque Integral para la Salud

El plan “Todos somos Huapa” no solo contempla mejoras físicas, sino que también se enfoca en la calidad del servicio de salud. Según Benítez, el programa está diseñado para abordar cinco dimensiones clave: la rehabilitación de la infraestructura, la seguridad, la dotación de insumos, la automatización de procesos hospitalarios y la capacitación del personal. Este enfoque integral asegura que la atención al cliente no solo sea eficiente, sino también humanizada, una necesidad esencial en el sector salud.

Capacitación como Pilar Fundamental

La directora del Huapa, María Parra, enfatiza la necesidad de capacitar al personal médico y administrativo del hospital. La formación no solo brinda habilidades técnicas, sino que también ayuda a sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia de ofrecer una atención de calidad. En este sentido, se han iniciado programas de formación cuyo objetivo es humanizar la atención dentro del centro de salud. La capacitación continua se presenta como un pilar fundamental para garantizar un servicio de salud digno y confiable.

Impacto en la Comunidad Sucrense

La implementación de estas mejoras tiene un impacto directo en la comunidad sucrense, asegurando que los ciudadanos reciban atención médica adecuada y oportuna. La confianza en el sistema de salud local se fortalece cuando los centros médicos se encuentran en condiciones óptimas y cuentan con personal capacitado. Por lo tanto, el plan “Todos somos Huapa” es más que una simple reforma; es un compromiso con la salud y el bienestar del pueblo de Sucre. En conclusión, este esfuerzo colectivo representa una nueva era para el sistema de salud en Cumaná, donde la calidad y la humanización serán los pilares de atención.